Кадры и персонал в бизнесе

20.03.2018 Предложения товаров и услуг. Familia вошла в Топ-100 лучших работодателей России. Федеральная сеть off-price магазинов Familia вошла в топ-100 лучших работодателей по версии компании Head Hunter и заняла 71 место в рейтинге. Familia значительно улучшила свои показатели по сравнению с 2016 годом и поднялась в ежегодном рейтинге работодателей на 32 пункта, заняв 7 место в категории «Розничные, ресторанные и развлекательные сети, гостиницы».Familia – динамично развивающаяся компания и стабильный работодатель, постоянно совершенствующий условия труда для своих сотрудников. Так, в прошлом году была значительно расширена...
08.01.2018 Новости. Суши Wok - работодатель, заслуживающий доверие. По итогам исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди работающих компаний-работодателей, компания Суши Wok получила статус «Привлекательный работодатель — 2017». Superjob отметил не только активную деятельность компании Суши Wok по привлечению персонала и большой отклик соискателей, но и достойный уровень вознаграждения, предлагаемый компанией в своих вакансиях. Несомненно, звание «Привлекательный работодатель — 2017», полученное компанией Суши Wok, — это показатель доверия соискателей и знак перспективной и открытой компании, ...
10.04.2013 Новости. Интеграция фриланс-биржи Prohq и Payoneer: мгновенный вывод денег на пластиковую карту Prohq от Payoneer. Биржа удаленной работы Prohq объявляет всем о новом и основном с этого момента способе оплаты на сервисе — при помощи карт Prohq от Payoneer.Данный способ расчетов стал возможен благодаря интеграции фриланс-биржи Prohq с международным сервисом Payoneer, который пользуется популярностью более чем в 200 странах мира благодаря своей надежности и удобству. Независимо от местоположения по всему миру, можно выводить заработанные деньги на пластиковую карту Prohq от Payoneer.Основным...
19.09.2012 Новости. Директор департамента по развитию персонала «ЭКО-маркета» развенчала мифы. Для любой крупной компании, работающей в секторе B2C и имеющей развитую сеть, очень важна качественная и эффективная работа HR-менеджера. Ведь именно он отвечает за то, чтобы будущие сотрудники не только имели необходимый опыт работы, но и за систему построения работы персонала во всех филиалах или торговых точках компании, а также за соблюдение единых стандартов работы по всей сети. Многие ошибочно считают, что работа HR-менеджера сводится к подбору персонала и что он не вправе влиять на рабочие процессы, ...